供应商公民身份
公民身份重点领域
宝洁公民身份
供应商公民身份计划概述
AnaElena Marziano - 宝洁首席采购官谈论宝洁公民身份以及与我们的外部业务伙伴的合作关系
请随时联系宝洁的供应商公民身份团队寻求帮助或提出疑问，联系邮箱是：citizenship.im.1@pg.com
实用链接：
宝洁的公民身份报告奖励与认可
- 3BL Media 2022 年 100 位最佳企业公民
- 《巴伦周刊》2022 年最具可持续性公司
- 《Fast Company》2021 年创新者最佳工作场所
- 《福布斯》2022 年美国多元化最佳雇主
- 《福布斯》2022 年全球最具创新力公司
- 《财富》2022 年最受赞赏公司榜单
- 2021 年 IRI 新产品标兵报告：前 25 名非食品发布项中排名第 9
负责任采购
负责任采购概述
宝洁首席可持续发展官 Virginie Hellas 谈论宝洁负责任采购承诺
资源、亮点和实用链接
法国劳动法要求在法国开展业务的每家公司都必须核实监管合规性，以防止出现未申报的工作（“黑工”）。宝洁已聘请 My Procurement 根据法规收集、验证和存储证书和文件。
了解更多
通过与 Sedex 合作，我们通过 Sedex 实施了一项社会审核计划，我们已经对风险高发国家/地的供应商进行了 400 多次审核。
即将推出
供应商多元化
宝洁的 Supplier Diversity 工作始于 1976 年，而且在 1996 年开始了正式的二级计划。自 2007年 以来，宝洁每年在多样性业务上的支出超过 20 亿美元。在 2020/2021 财年，我们的支出在全球范围内首次超过 30 亿美元。凭借这一高水平的成就，宝洁成为十亿美元圆桌会议的成员，这是一个由每年花费超过十亿美元的公司与不同的供应商组成的论坛。在下文中您可以找到更多关于我们追踪流程、用于帮助贵司建立 Supplier Diversity 计划的资源，以及与我们合作实现目标的委员会的信息。
指数级商业价值
多元化供应网络将在观念、创新和绩效上超越非多元化供应网络。我们的多元化供应更加灵活、响应更快、更有创新精神，而且更有可能雇佣多元化的员工，回馈他们的社区。
TriVersity 建设——培养多元化人才是他们 DNA 的一部分
Harris & Ford——支持与提升社区
资源
如果贵公司正在寻求开始或发展 Supplier Diversity 计划，可访问下方我们的合作伙伴网站获取多种可用资源。
如何与宝洁开展业务？ 点击 这里访问注册页面。
Ambition 2030：气候
我们没有全部解决方案， 让我们一起创建它们
我们的气候目标
到 2030 年 *每单位产量供应链排放量比2020年减少 40%
宝洁公司为 2030 年设定了科学的目标，包括与 2020 年基准相比，每单位产量供应链排放量减少 40%*。
* 指购买的商品和服务
P&G Ambition 净零 到 2040 年
2021 年，我们宣布到 2040 年在整个供应链和运营中实现温室气体 (GHG) 净零排放的目标。
行动呼吁
我们需要您做什么
在过去的两年里，我们与你们当中的许多人讨论了气候和温室气体减排问题。我们正在一起研究，已经确定了整个供应面反复出现的挑战和机遇。
数据收集
测量您的排放量！
我们对您的主要期望
- 提供每种材料的质量数据
- 提供精细的排放数据
- 保持透明和协作
我们需要您采取的行动
- 测量每种材料的范围 1、2 和 3 排放量
- 让您的价值链合作伙伴和供应商参与进来
- 熟悉 WBCSD 和 PACT
分享您的计划
设定您的目标并分享您的温室气体减排计划。
我们对您的主要期望
- 将您的温室气体减排计划融入到您的经营战略
- 实施您自己的直接干预措施
- 承担责任并制定自己的计划
- 继续按照宝洁对外部业务伙伴负责任采购期望进行交付
我们需要您采取的行动
- 设定并分享您自己的温室气体减排目标和减排计划
- 与您的宝洁联系人协作
利用宝洁支持
并通过宝洁气候解锁计划提供帮助！
面向供应商的宝洁气候解锁计划
宝洁公司提供一系列资源：
- 气候与碳足迹基础知识指南
- 加快可再生电力计划
- 制造脱碳计划
我们明白，成功实现净零排放目标的唯一途径是共同努力，相互支持。我们希望与您合作，了解您现在的情况、您未来的减排计划，并确定我们如何就未来的解决方案展开合作。